أصدرت منظمة العمل الدولية (ILO) والمنظمة البحرية الدولية (IMO) توصيات لحماية البحارة من العنف والمضايقات.
تغطي هذه القائمة التدريب الإلزامي المحدث للمنظمة البحرية الدولية للبحارة، والمبادئ التوجيهية للمنظمة البحرية الدولية لأصحاب السفن، والتعديلات على اتفاقية العمل البحري لمنظمة العمل الدولية، 2006 (MLC، 2006)، وفقًا لاتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والتحرش، 2019 (رقم 190).

في مقر المنظمة البحرية الدولية في لندن، المملكة المتحدة، في الفترة من 27 إلى 29 فبراير 2024، عُقد اجتماع لمجموعة العمل الثلاثية المشتركة بين منظمة العمل الدولية والمنظمة البحرية الدولية (JTWG) حيث تمت مناقشة التطوير. وحضر المؤتمر أصحاب السفن والبحارة وممثلو عدة دول. فيكون تعاون دولي لضمان بيئة عمل آمنة للبحارة على متن السفن.

ستبدأ المنظمة البحرية الدولية ومنظمة العمل الدولية معًا حملة توعية عامة لوقف التنمر والاعتداء الجنسي والتحرش في الصناعة البحرية.

بحارة بلا خوف

عقد اجتماع في مقر المنظمة البحرية الدولية في لندن، المملكة المتحدة، ضم أصحاب السفن والبحارة وممثلي الدول الأعضاء. أكد هذا الاجتماع على التزام المجتمع الدولي بضمان بيئة عمل آمنة للبحارة على متن السفن.

في كلمته الافتتاحية، صرح الأمين العام للمنظمة البحرية الدولية، أرسينيو دومينغيز، أن المنظمتين ملتزمتان بتعزيز مكان عمل مهذب وآمن على متن السفن. وشدد على أن هذا ليس واجبًا أخلاقيًا فقط. بل هو ضروري أيضًا لضمان استمرارية ونمو القطاع البحري.

ترحب المنظمتان بمشاركة جميع الدول الأعضاء وجمعيات مالكي السفن والبحارة في إبداء آرائهم حول التعديلات المقترحة على قانون LML 2006. يمكن تقديم الاقتراحات حتى 10 سبتمبر 2024، وسيتم مناقشتها في أبريل 2025.

تعد حملة “بحارة بلا خوف” خطوة مهمة نحو بيئة عمل بحرية أكثر أمانًا وشمولًا. من خلال التعاون الدولي والتوعية. يمكننا خلق بيئة عمل تحترم فيها حقوق جميع البحارة.